Dacă te-ai gândit vreodată să te angajezi la un operator de pariuri trebuie să știi că Stanleybet oferă un pachet salarial destul de atractiv.
În acest articol îți voi arăta, punctual, care sunt beneficiile salariale de care o să ai parte dacă vrei să te angajezi ca operator la Stanleybet România.

Interviul de angajare
Înainte de a te angaja, ca în orice job trebuie să treci de proba interviului.
Potrivit unor informații publice de pe o platformă de review-uri pentru angajatori, cei mai mulți care au fost la un interviu la Stanleybet au spus că această probă este una ușoară și nu crează dificultăți.
Personalul H.R. este amabil, iar principala întrebare adresată a fost De ce ai ales acest job? sau Ce anume te motivează să lucrezi la noi?
Procedura de selecție este totuși riguroasă. 50% dintre cei intervievați n-au primit o ofertă de angajare, în timp ce 37.5% au fost deja angajați.
Salarii Stanleybet
Stanleybet România oferă un pachet salarial atractiv, de aproximativ 2.400 RON net.
Cel puțin acesta era nivelul salarial pentru un angajat în București, la începutul anului 2025.
Pe lângă salariul minim net (pe care-l încasezi garantat în fiecare lună), mai beneficiezi de un sistem de bonusare care-ți poate aduce un venit suplimentar de peste 250 RON, plus tichete de masă electronice.
Mai primesti bonusuri pentru recomandarea noilor colegi (400 lei), bonus aniversar (60%-200% din salariu, în funcție de vechime), ajutor 2500 lei pentru evenimente familiale, prime de sărbători (Paște, Crăciun), cadouri copii (1 iunie, Crăciun) și abonament medical în rețeaua privată de sănătate Regina Maria.
De asemenea, Stanleybet decontează transportul angajaților din agențiile cu program până la ora 24:00.
Cred că te-am convins de faptul că Stanleybet este un angajator serios și cu o ofertă atractivă.
Dacă vrei să te angajezi ca operator, atunci agențiile Stanleybet sunt alegerea potrivită pentru tine.